cet article nous est parvenu à la rédaction. Il est publié tel quel et est sujet à vérification.Des correction ou des démentis seront apportés au fur-et-à-mesure des informations que nous recevrons
Hopital CHU de Reims, les drames continuent :
le service d'accueil des urgences psychiatriques du CHU de Reims, plus connu sous le nom de P1, connait une série de dysfonctionnements importants depuis la fin de l'été.
Selon les syndicats du CHU, 21 personnels paramédicaux auraient été blessés lors de soins à des patients en détresse psychologique, faute de moyens en personnels et en structures d'accueil en aval.
Actuellement 7 agents seraient en incapacité totale temporaire suite a de graves fractures et traumatismes ayant necessité en tout discrétion des interventions chirurgicales dans le même établissement.
Certains employés,extrêment choqués, ont necessité l'intervention d'un soutien psychologique et sont dans l'incapacité de reprendre leur fonction, d'autant plus qu'aucune mesure ne semble avoir été prise pour améliorer la sureté des patients ainsi que du personnel.

Aucune information plus précise n'est actuellement disponible.

Cette unité d'accueil est rattachée au service d'accueil des urgences de l'hôpital Maison Blanche à Reims et gère chaque année environ 3500 pathologies psychiatriques, intoxications volontaires et troubles du comportement.

plus de 50 % des personnels soignants non médicaux ne sont plus en mesure de prendre leur service et l'unité à été temporairement fermée.

Il est actuellement impossible de savoir comment la population qui necessitait cet accueil d'urgence va être prise en charge dorénavant et si cet état de fait va perdurer.
Au CHU de Reims, l'omerta semble la règle

personnels en danger au CHU de Reims
Mots-clefs : accueil des urgences psychiatriques au CHU de Reims, P1 SAU URAD, CHU Reims, drames au CHU de Reims, accidents à l'hôpital de Reims, accidents du travail à l'hôpital, soignant blessés, mise en danger du personnel, sécurité du personnel à l'hôpital, sécurité des usagers aux urgences de l'hôpital de Reims.

Lire aussi CHU : faute inexcusable de l'employeur

les infos CHU sur le site PCF Reims, le média le plus réactif sur cette actualité !

Hôpital d’Epernay : il faut éviter les drames. Remerciée après 6 ans de CDD à l’hôpital d’Epernay, Valérie ne cache pas sa révolte. De son côté, le syndicat CGT dénonce un management très… France Télécom. Lire l'article...
L'UNION EPERNAY du 30/10/2009 (en page 14)

Accidents du travail

Reims : le suicide d'un cadre à son domicile reconnu comme accident du travail
2 avril 2009 13:32, Le Point
Le suicide d'un cadre du Centre d'étude et de recherche pour l'automobile (Cera) de Reims a été reconnu comme accident du travail par la sécurité sociale. [Article complet : Le Point]

La taxe sur les accidentés du travail ne passe pas
13 octobre 2009 22:09, Journal du Dimanche
Le Conseil économique, social et environnemental (CESE) a émis mardi un avis négatif sur le projet de taxe sur les indemnités versées aux victimes d'accidents du travail. [Article complet : Journal du Dimanche]

Sick, stress and (pas) fun... les salariés broient du noir
7 octobre 2009 13:01, Les mots ont un sens, par Napakatbra
Les deux tiers des salariés se disent de plus en plus stressés au boulot. Et plus de 75% des Français (et des Européens) estiment que le travail contribue à la dégradation de leur santé, selon deux sondages publiés mardi.

Taxer les accidentés du travail pour préserver le bouclier fiscal... Yes we canne !
1 octobre 2009 10:05, Les mots ont un sens, par Napakatbra
La "mode" (comme dirait l'autre) des accidents du travail ne connait pas la crise... Un secteur en plein boum. Et Copé, dans la barque d'un Etat qui prend l'eau, l'a fièrement annoncé : les indemnités journalières pour les victimes d'accidents du travail seront taxées. Pour préserver le bouclier fiscal... Tollé contre l'imposition des indemnités d'accident du travail
24 septembre 2009 14:14, Nouvel Obs

La taxation des indemnités versées par la Sécurité sociale aux handicapés et accidentés du travail, confirmée par Nicolas Sarkozy, est de plus en plus critiquée par l'opposition et les syndicats. [Article complet : Nouvel Obs]

Espagne : Un employé sans-papiers perd un bras, son patron le jette à la poubelle
11 juin 2009 12:44, Rue89, par Elodie Cuzin
L'employeur affirme ne pas le connaître. Problème : la police a découvert le bras sectionné de son ancien employé sans-papiers dans une poubelle près de sa boulangerie industrielle. Les syndicats espagnols dénoncent le grand nombre d'accidents du travail mortels. [Article complet : Rue89]

Les inégalités face aux risques du travail
11 juin 2009 11:37, Observatoire des inégalités
Les conditions de travail ont tendance à se dégrader, mais inégalement suivant les catégories sociales. Une analyse de Thomas Coutrot, du Réseau d’alerte sur les inégalités. [Article complet : Observatoire des inégalités]

Souffrir au travail, la loi du silence
28 avril 2009 21:38, Libération, par Sonya Faure
A l'occasion de la journée mondiale pour la santé et la sécurité au travail, voici des témoignages levant le voile sur un sujet tabou. [Article complet : Libération]

L'indépendance de la médecine du travail niée par le Medef
26 février 2009 11:10, Démocratie et socialisme, par Gérard Filoche
Le code du Travail délègue aux employeurs les coûts de la médecine du travail : c’est normal, le travail fait souffrir, le travail tue. Les salariés sont subordonnés juridiquement : c’est aux employeurs d’assumer leur protection face aux dangers du travail et de réparer leurs conséquences. Mais est-il logique que ce soient eux qui dirigent ? [Article complet : Démocratie et socialisme]

On travaille pour vivre, mais on meurt au travail
25 novembre 2008 17:26, L’Humanité
La volonté qui tue... On travaille pour vivre, mais on meurt au travail. Cela arrive tous les jours, presque sans surprise, souvent sans soulever d’ indignations. Combien de morts cette année ? 1200 ou 1400 ? [Article complet : L’Humanité]

Les liens vers la législation concernant les accidents du travail ainsi que la responsabilité du travailleur ainsi que la responsabilité de l'employeur:
21-10-2009: Suicide et faute inexcusable de l'employeur

Alors que la direction de France Telecom diffuse à tous ses salariés un questionnaire sur la souffrance au travail, s'ouvre un procès visant à faire reconnaître la faute inexcusable de Renault, dans la survenance d'un suicide au travail, en 2006, au technocentre de Guyancourt.
Définie comme le manquement de l'employeur à son obligation de sécurité de résultat alors que ce dernier avait ou aurait dû avoir conscience du danger auquel était exposé le salarié et n'a pas pris les mesures nécessaires pour l'en préserver, la faute inexcusable permet à la victime d'un accident du travail (ou à ses ayants droit) d'obtenir une réparation complémentaire à celle versée forfaitairement par la sécurité sociale.
La reconnaissance du suicide, manifestation ultime d'un risque psychologique, comme accident du travail avait déjà marquée une avancée spectaculaire de la jurisprudence sur le risque professionnel.
La reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur dans cet acte pourrait amorcer le début d'une gestion plus humaine du personnel, et le renforcement des actions de prévention dans les entreprises.
Cette information vous concerne ? demandez à un juriste davantage d'information

07-10-2009: Accident du travail : l’employeur doit motiver ses réserves !

Un décret du 29 juillet 2009 est venu modifier la procédure d’instruction des déclarations d’accidents du travail et de maladies professionnelles.
C’est la caisse primaire d’assurance maladie qui est compétente pour se prononcer sur le caractère professionnel d’un accident survenu à un salarié sur son lieu de travail.
Lorsqu’il a un doute sur l’imputabilité de l’accident au travail, l’employeur peut émettre des réserves, au moment de la déclaration ou à tout moment de la procédure préalable à la décision de la caisse. Ces réserves obligent la caisse à mener une enquête contradictoire auprès de l’employeur et du salarié.
Jusque-là, les réserves n’avaient pas à être obligatoirement motivées. Désormais, à compter du 1er janvier 2010, l’employeur sera tenu d’expliquer les raisons pour lesquelles il estime que l’accident n’est pas imputable aux conditions de travail du salarié. Cette mesure a pour but de limiter les réserves systématiques formulées par les employeurs veillant de près à l’évolution du taux de cotisation AT de leur entreprise…
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16-06-2009: Maintien de la partie variable du salaire en cas de maladie
La rémunération de certains salariés se composent d'une partie fixe et d'une partie variable.
Durant une absence pour maladie, le salarié perçoit des indemnités journalières de la sécurité sociale et, le cas échéant un complément de l'employeur. Lorsque les indemnités versées par l'employeur conduisent à maintenir le salaire, alors la question est de savoir si la partie variable de la rémunération doit également être maintenue.
Les juges de la Cour de Cassation ont répondu par l'affirmative dans un récent arrêt. La partie variable de la rémunération doit être prise en compte dès lors que la convention collective dont dépend le salarié ne l'exclut pas.
Cette information vous concerne ? demandez à un juriste davantage d'information

21-09-2007Code du travail / Accident du travail présumé

Il résulte du code de sécurité sociale que l'accident du travail est, quelle qu'en soit la cause, l'accident survenu par le fait ou à l'occasion du travail à toute personne salariée ou travaillant, à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit, pour un ou plusieurs employeurs ou chefs d'entreprise.
La Cour de Cassation vient de rappeler que tout accident qui se produit au temps et au lieu de travail est présumé être un accident du travail.
Dans cet arrêt, l'incident avait eu lieu sur le chemin séparant les deux établissements de l'employeur du salarié, pendant son temps de travail.
Ainsi, lorsque le salarié est sous l'autorité de son employeur, le salarié n'a pas à prouver le caractère professionnel de ses blessures mais uniquement leur existence.

Rappel CE QUE DIT LA LOI
l’article 1382 du code civil :
« Tout fait quelconque de l’homme, qui cause à autrui un dommage, oblige celui par la faute duquel il est arrivé à le réparer »