mardi 15 juillet 2008
L’ École Supérieure de Commerce de Reims (ESC Reims ou Sup de Co Reims)
L’ École Supérieure de Commerce de Reims (ESC Reims ou Sup de Co Reims) , est une Grande Ecole de Management créée en 1928. Elle appartient aujourd'hui au groupe Reims Management School (RMS) qui est accrédité EQUIS et dont les programmes MBA sont accrédités AMBA. L’école est à proximité du centre ville rémois et se compose de deux campus.
Il y a aujourd'hui 8286 diplômés de Sup de Co Reims.
La formation se déroule en trois années à l'issue desquelles l'étudiant reçoit le diplôme de Sup de Co REIMS qui est un diplômé visé par l'État, qui confère le grade de Master.
La formation est payante. Les frais de scolarité en 2007-2008 s'élèvent pour une année à 7904 euros. Des bourses au mérite sont à la disposition des étudiants. De plus, les banques accordent des prêts pour le financement des études à taux privilégié.
Corps professoral
Le corps professoral de l'école se compose de :
* 65 professeurs permanents répartis en quatre départements :
1. Finance, fiscalité et contrôle
2. Développement personnel et culture générale
3. Marketing
4. Management et stratégie
* 300 professeurs vacataires
* 50 professeurs étrangers
Les professeurs sont assistés en permanence par huit assistants d'enseignement et de recherche.
Première année
La première année est une formation générale dispensée à tous les étudiants, en gestion, comptabilité, marketing, initiation à la finance, droit etc.
Les étudiants sont invités à faire preuve d'initiative à travers le système des Team Leader (projets de groupe sur l'année).
* L'école attache également beaucoup d'importance au développement personnel visant à améliorer sens critique et ouverture d'esprit.
* Les élèves obtiennent leur passage en validant 12 crédits, 11 correspondant aux examens et regroupant plusieurs matières, qu'ils passent lors des 5 partiels de l'année, 1 correspondant à la validation de leur stage de fin de 1re année. Il s'agit d'obtenir au moins 8 de moyenne à chaque crédit, et 10 de moyenne générale. Tout élève n'obtenant pas 10 de moyenne, même en ayant validé tous les crédits, est envoyé en Préparation au Cycle Master de Septembre à Décembre de l'année suivante, pour rattraper tous les cours de la 1re année, et doit repasser tous les crédits de 1re année.
Deuxième année
Elle se caractérise par un système de cours à la carte dits « électifs ».
* Il s'agit de sessions de 3 semaines (6 pour certaines matières) sanctionnées soit par un examen, soit par du contrôle continu, soit par les deux. Chaque électif, d'une durée de 45h, aborde un thème spécifique dans l'un des grands domaines de management (Corporate Finance, Market Finance, Marketing, RH, ...)
* Ce système a pour objectif d'adapter la formation en fonction des souhaits des étudiants, même si l'école impose un quota de 8 électifs de gestion qui forment un noyau obligatoire.
À la fin de la deuxième année, les étudiants effectuent généralement leur stage de responsabilité rémunéré dont la durée minimum est de 4 mois.
Troisième année
Comme en deuxième année, l'étudiant poursuit l'acquisition de ces électifs. La troisième année est également marquée par la rédaction d'un mémoire de fin d'études de 70 pages encadrée par un tuteur. Celui-ci fait l'objet d'une soutenance orale devant un jury de deux à trois personnes et demeure une des conditions nécessaires à l'obtention du diplôme.
Enfin, bien que l'école offre une formation théorique de 3 ans, la majorité des étudiants y passe une 4e année afin de valider le nombre total d'électifs requis pour le diplôme ou terminer leur mémoire, ceci à cause des décalages engendrés par des stages plus longs (généralement 6-7 mois) ou des départs à l'étranger (qui ne peuvent se faire que pendant certains créneaux scolaires). La 4e année n'est pas payante, cependant tout électif passé après la 4e année sera facturé à l'étudiant.
Spécfiicités
Trois grandes spécificités distinguent Sup de Co REIMS:
* la possibilité de construire son parcours académique à sa manière à travers le système des électifs;
* une grande place accordée à l'apprentissage;
* la possibilité dès la 2ème année de préparer le CFA level I & II (Chartered Financial Analyst)
Apprentissage
L'emploi du temps de l'élève se compose d'une partie en entreprise et d'une autre en cours pendant deux ans. La répartition entreprise/école est le fruit d'une négociation entre l'étudiant et l'entreprise. En général, il s'agit de trimestres voire de mois. L'entreprise prend en charge les frais de scolarité de l'étudiant et lui verse un salaire correspondant à environ 61% du SMIC la première année et 78% la deuxième année). L'étudiant est encadré à la fois par son responsable d'apprentissage en entreprise et par son tuteur à l'école.
Ce système d'apprentissage constitue un des atouts majeurs de l'école. 2 apprentis sur 3 se voient proposer un CDI à la fin de leur contrat d'apprentissage.
Séjours à l'étranger
L'école offre la possibilité aux 250 premiers élèves d'une promotion de partir au cours de leur deuxième année de scolarité dans l'une des 70 universités partenaires de l'école (53% en Europe, 14% en Amérique latine, 13% en Amérique du Nord, 8% en Océanie, 7% en Asie, 2,5% en Afrique et 2,5% au Moyen Orient).
Il s'agit soit :
* d'un semestre à l'étranger ;
* d'une année à l'étranger couronnée par un double diplôme.
Les Universités offrant la possibilité d'obtenir un double diplôme (Master ou MBA) sont :
* Europa Universität Viadrina (Allemagne) ;
* Universidad de Deusto (Espagne) ;
* Kent Business Scholl (Royaume-Uni) ;
* Università degli Studi di Bologna (Italie) ;
* Universidad de las Americas Puebla (Mexique) ;
* University of Ottawa (Canada) ;
* University of Dallas (États-Unis) ;
* Northeastern University (États-Unis).
L'école propose aussi un :
* International Management Program (IMP) à Reims (ensemble de cours de niveau Master délivrés en anglais et animés par de nombreux intervenants de nationalité étrangère) ;
* Summer Program à Reims ou à Pékin (séminaire de formation d'une durée de quatre semaines pendant les mois de juin et/ou juillet de chaque année).
En 2006, Sup de Co REIMS a ouvert de nouvelles possibilités pour partir à l'étranger durant le cycle "Master". Il s'agit des cycles d'expertise continentale. Ces cycles permettent de partir dans une zone géographique du monde pendant une durée d'un an et demi. Durant cette période, les étudiants sélectionnés alternent entre un premier semestre dans un partenaire académique de l'école, puis un second semestre dans un autre partenaire académique de la même zone géographique et dans un pays différent. Enfin, le programme d'expertise continentale se termine par un stage de six mois toujours dans la même zone géographique. Actuellement, les cycles d'expertise continentale par zone sont en phase de développement en Amérique du Nord, Amérique du sud et Europe Nordique. Les cycles d'expertise pour les zones Asie, Europe Centrale et Orientale et Germanophone sont déjà ouverts.
Direction
François BONVALET est le directeur général du groupe RMS. RMS dispose d'un Conseil de surveillance qui définit les grandes orientations stratégiques du Groupe. Il est composé de DG de groupes multinationaux, des responsables administratifs et d'un représentant des étudiants. L'école vient de se doter d'une fondation (Fondation RMS) qui a pour but de percevoir 1 000 000 € par an de dons afin de distribuer des bourses aux étudiants. Trois entreprises soutiennent ce projet dont PricewaterhouseCoopers France et Luxembourg.
Vie associative
La vie associative joue un rôle (primordial?) dans la formation des élèves en les aidant à appréhender les relations professionnelles et le travail d'équipe.
On dénombre environ une cinquantaine d'associations qui appartiennent soit à une École spécifique du groupe (BDE SupdeCo, BDE TEMA...) soit au groupe lui-même (ACCES, MyRMS...).
On peut citer notamment :
* MyRMS : Portail internet dédié aux élèves du groupe RMS MyRMS)
* Bureau des élèves (BDE): représentation des élèves d'une Ecole et animation à l'école, liens entre les élèves et la direction, accueil des admissibles, organisation du week-end d'intégration, galas de Noël et de fin d'année, offre d'ordinateurs portables, soirées hebdomadaires, voyages en Europe, animation des campus, trombinoscope, partenariat avec des magazines et autres entreprises, évènements divers (amphis d'animation, petits déjs, etc.), etc. BDE
* Bureau des Arts (BDA): association culturelle et artistique de RMS, cours de danse, chant, dessin,photo, cuisine...comédie musicale, concerts, cinéma...
* Bureau de l'Extrême (BDX): l'association des sports extrêmes et de plein air de Reims Management School. L'association s'occupe entre autre de l'organisation du séjour au ski et propose de nombreuses activités telles que le saut en parachute, voile, karting, roller, saut à l'élastique, préparation au permis mer, alpinisme, ski de randonnée...
* Bureau des sports (BDS) : Association sportive du groupe RMS.
* Bureau de l'international (BDI) : accueil (aide à la recherche de logement, accompagnement dans les démarches administratives, etc) et intégration des étudiants étrangers à la vie rémoise (pots, restos, soirées) + organisation de voyages.
* PEACH : association humanitaire et sociale (soutien scolaire, maraudes de nuit avec la Croix-Rouge, Génépi, Téléthon...) Partenariat Entreprise A Caractère Humanitaire
* Prepa'Remois : Prépa’Rémois s’adresse à des lycéens de ZEP de la région Champagne-Ardennes ayant de bonnes capacités de travail, mais dont l’environnement familial, géographique ou social ne leur permet pas a priori de faire des études longues.
Après sélection des lycéens, l’action des étudiants consiste à les sensibiliser aux études type bac+5 ou classes préparatoires et à les y préparer pendant deux ans. L’objectif final est de leur donner toutes les chances d’intégrer un parcours d’excellence. Les étudiants de Sup de Co suivent ces lycéens pendant deux ans au travers d’ateliers bimensuels afin d’améliorer leur capital culturel, leur méthodologie, leur expression orale et écrite et leur connaissance des études supérieures et des métiers, d’entretiens individuels (1 étudiant Sup de Co – 1 lycéen) et de sorties culturelles et visites d’entreprises. Prepa Remois
* ACCES : association multiculturelle de l'école, composée de plusieurs pôles. Le pôle culture s'occupe des conférences Passerelles en partenariat avec l'école et reçoit ainsi des personnalités du monde de la culture, des sciences, du journalisme, de la politique. Il organise également des causeries et des petits déjeuners avec des chefs d'entreprises de la région. Le pôle Arts de la Table s'occupe d'organiser des repas gastronomiques ainsi que des cours d'œnologie à prix avantageux pour les étudiants. Le pôle champagne organise des conférences en invitant des grandes maisons de champagne, des dégustations, ainsi que le Rallye Champagne. Acces a été créée par des étudiants et des professeurs désireux de créer des liens entre l'école et le monde de l'entreprise le 13 décembre 1985, ce qui en fait une des plus anciennes associations de l'école. ACCES
* La Junior Entreprise (JE): offre des missions ponctuelles aux étudiants et propose des études de marchés et d'autres services aux entreprises.Reims Junior Conseil
* VirtualRMS: L'association informatique de l'école. C'est elle qui s'occupe de la maintenance des ordinateurs des étudiants. Elle organise aussi des cours d'informatique, des conférences et des parties de jeu en réseau
* Le Monocle : édition annuelle d'un guide de Reims (sorties, pratique, institutions, etc.) Le Monocle
* Le Tohu Bohu : Festival de musique éclectique dans les bars et le centre ville de Reims au sein du Reims Festiv'art.Le Tohu
Bohu
Admission
On peut intégrer Sup de Co Reims :
* en première année, en réussissant soit le concours ECRICOME (réservé aux étudiants des Classes préparatoires aux Grandes écoles), soit le concours TREMPLIN 1 (réservé aux étudiants titulaires d'un BAC+2);
* en deuxième année, après avoir réussi soit le concours TREMPLIN 2 (réservé aux étudiants titulaires d'un BAC+3), soit le concours UNIVERSA (réservé aux étudiants possédant un diplôme étranger BAC+3 minimum)
Anciens célèbres
* Yann Moix (ESC 1992) : écrivain (Goncourt du premier roman) et réalisateur de cinéma.
* Marie-Jeanne Chèvremont-Lorenzini : ancienne directrice générale de Pricewaterhouse Coopers Luxembourg.
* Sylvain Kastendeuch (ESC 1990) : ancien joueur de football.
* Denis Delmas : président directeur général de TNS-SOFRES.
* Michel Clément : président directeur général de Nortel.
* Bruno Angelici : vice-président de AstraZeneca Europe, Japon et Asie Pacifique.
* Thierry Guibert : secrétaire général et directeur financier de la Fnac.
* Frédéric Lecoq : directeur marketing LG France source Wikipedia
Il y a aujourd'hui 8286 diplômés de Sup de Co Reims.
La formation se déroule en trois années à l'issue desquelles l'étudiant reçoit le diplôme de Sup de Co REIMS qui est un diplômé visé par l'État, qui confère le grade de Master.
La formation est payante. Les frais de scolarité en 2007-2008 s'élèvent pour une année à 7904 euros. Des bourses au mérite sont à la disposition des étudiants. De plus, les banques accordent des prêts pour le financement des études à taux privilégié.
Corps professoral
Le corps professoral de l'école se compose de :
* 65 professeurs permanents répartis en quatre départements :
1. Finance, fiscalité et contrôle
2. Développement personnel et culture générale
3. Marketing
4. Management et stratégie
* 300 professeurs vacataires
* 50 professeurs étrangers
Les professeurs sont assistés en permanence par huit assistants d'enseignement et de recherche.
Première année
La première année est une formation générale dispensée à tous les étudiants, en gestion, comptabilité, marketing, initiation à la finance, droit etc.
Les étudiants sont invités à faire preuve d'initiative à travers le système des Team Leader (projets de groupe sur l'année).
* L'école attache également beaucoup d'importance au développement personnel visant à améliorer sens critique et ouverture d'esprit.
* Les élèves obtiennent leur passage en validant 12 crédits, 11 correspondant aux examens et regroupant plusieurs matières, qu'ils passent lors des 5 partiels de l'année, 1 correspondant à la validation de leur stage de fin de 1re année. Il s'agit d'obtenir au moins 8 de moyenne à chaque crédit, et 10 de moyenne générale. Tout élève n'obtenant pas 10 de moyenne, même en ayant validé tous les crédits, est envoyé en Préparation au Cycle Master de Septembre à Décembre de l'année suivante, pour rattraper tous les cours de la 1re année, et doit repasser tous les crédits de 1re année.
Deuxième année
Elle se caractérise par un système de cours à la carte dits « électifs ».
* Il s'agit de sessions de 3 semaines (6 pour certaines matières) sanctionnées soit par un examen, soit par du contrôle continu, soit par les deux. Chaque électif, d'une durée de 45h, aborde un thème spécifique dans l'un des grands domaines de management (Corporate Finance, Market Finance, Marketing, RH, ...)
* Ce système a pour objectif d'adapter la formation en fonction des souhaits des étudiants, même si l'école impose un quota de 8 électifs de gestion qui forment un noyau obligatoire.
À la fin de la deuxième année, les étudiants effectuent généralement leur stage de responsabilité rémunéré dont la durée minimum est de 4 mois.
Troisième année
Comme en deuxième année, l'étudiant poursuit l'acquisition de ces électifs. La troisième année est également marquée par la rédaction d'un mémoire de fin d'études de 70 pages encadrée par un tuteur. Celui-ci fait l'objet d'une soutenance orale devant un jury de deux à trois personnes et demeure une des conditions nécessaires à l'obtention du diplôme.
Enfin, bien que l'école offre une formation théorique de 3 ans, la majorité des étudiants y passe une 4e année afin de valider le nombre total d'électifs requis pour le diplôme ou terminer leur mémoire, ceci à cause des décalages engendrés par des stages plus longs (généralement 6-7 mois) ou des départs à l'étranger (qui ne peuvent se faire que pendant certains créneaux scolaires). La 4e année n'est pas payante, cependant tout électif passé après la 4e année sera facturé à l'étudiant.
Spécfiicités
Trois grandes spécificités distinguent Sup de Co REIMS:
* la possibilité de construire son parcours académique à sa manière à travers le système des électifs;
* une grande place accordée à l'apprentissage;
* la possibilité dès la 2ème année de préparer le CFA level I & II (Chartered Financial Analyst)
Apprentissage
L'emploi du temps de l'élève se compose d'une partie en entreprise et d'une autre en cours pendant deux ans. La répartition entreprise/école est le fruit d'une négociation entre l'étudiant et l'entreprise. En général, il s'agit de trimestres voire de mois. L'entreprise prend en charge les frais de scolarité de l'étudiant et lui verse un salaire correspondant à environ 61% du SMIC la première année et 78% la deuxième année). L'étudiant est encadré à la fois par son responsable d'apprentissage en entreprise et par son tuteur à l'école.
Ce système d'apprentissage constitue un des atouts majeurs de l'école. 2 apprentis sur 3 se voient proposer un CDI à la fin de leur contrat d'apprentissage.
Séjours à l'étranger
L'école offre la possibilité aux 250 premiers élèves d'une promotion de partir au cours de leur deuxième année de scolarité dans l'une des 70 universités partenaires de l'école (53% en Europe, 14% en Amérique latine, 13% en Amérique du Nord, 8% en Océanie, 7% en Asie, 2,5% en Afrique et 2,5% au Moyen Orient).
Il s'agit soit :
* d'un semestre à l'étranger ;
* d'une année à l'étranger couronnée par un double diplôme.
Les Universités offrant la possibilité d'obtenir un double diplôme (Master ou MBA) sont :
* Europa Universität Viadrina (Allemagne) ;
* Universidad de Deusto (Espagne) ;
* Kent Business Scholl (Royaume-Uni) ;
* Università degli Studi di Bologna (Italie) ;
* Universidad de las Americas Puebla (Mexique) ;
* University of Ottawa (Canada) ;
* University of Dallas (États-Unis) ;
* Northeastern University (États-Unis).
L'école propose aussi un :
* International Management Program (IMP) à Reims (ensemble de cours de niveau Master délivrés en anglais et animés par de nombreux intervenants de nationalité étrangère) ;
* Summer Program à Reims ou à Pékin (séminaire de formation d'une durée de quatre semaines pendant les mois de juin et/ou juillet de chaque année).
En 2006, Sup de Co REIMS a ouvert de nouvelles possibilités pour partir à l'étranger durant le cycle "Master". Il s'agit des cycles d'expertise continentale. Ces cycles permettent de partir dans une zone géographique du monde pendant une durée d'un an et demi. Durant cette période, les étudiants sélectionnés alternent entre un premier semestre dans un partenaire académique de l'école, puis un second semestre dans un autre partenaire académique de la même zone géographique et dans un pays différent. Enfin, le programme d'expertise continentale se termine par un stage de six mois toujours dans la même zone géographique. Actuellement, les cycles d'expertise continentale par zone sont en phase de développement en Amérique du Nord, Amérique du sud et Europe Nordique. Les cycles d'expertise pour les zones Asie, Europe Centrale et Orientale et Germanophone sont déjà ouverts.
Direction
François BONVALET est le directeur général du groupe RMS. RMS dispose d'un Conseil de surveillance qui définit les grandes orientations stratégiques du Groupe. Il est composé de DG de groupes multinationaux, des responsables administratifs et d'un représentant des étudiants. L'école vient de se doter d'une fondation (Fondation RMS) qui a pour but de percevoir 1 000 000 € par an de dons afin de distribuer des bourses aux étudiants. Trois entreprises soutiennent ce projet dont PricewaterhouseCoopers France et Luxembourg.
Vie associative
La vie associative joue un rôle (primordial?) dans la formation des élèves en les aidant à appréhender les relations professionnelles et le travail d'équipe.
On dénombre environ une cinquantaine d'associations qui appartiennent soit à une École spécifique du groupe (BDE SupdeCo, BDE TEMA...) soit au groupe lui-même (ACCES, MyRMS...).
On peut citer notamment :
* MyRMS : Portail internet dédié aux élèves du groupe RMS MyRMS)
* Bureau des élèves (BDE): représentation des élèves d'une Ecole et animation à l'école, liens entre les élèves et la direction, accueil des admissibles, organisation du week-end d'intégration, galas de Noël et de fin d'année, offre d'ordinateurs portables, soirées hebdomadaires, voyages en Europe, animation des campus, trombinoscope, partenariat avec des magazines et autres entreprises, évènements divers (amphis d'animation, petits déjs, etc.), etc. BDE
* Bureau des Arts (BDA): association culturelle et artistique de RMS, cours de danse, chant, dessin,photo, cuisine...comédie musicale, concerts, cinéma...
* Bureau de l'Extrême (BDX): l'association des sports extrêmes et de plein air de Reims Management School. L'association s'occupe entre autre de l'organisation du séjour au ski et propose de nombreuses activités telles que le saut en parachute, voile, karting, roller, saut à l'élastique, préparation au permis mer, alpinisme, ski de randonnée...
* Bureau des sports (BDS) : Association sportive du groupe RMS.
* Bureau de l'international (BDI) : accueil (aide à la recherche de logement, accompagnement dans les démarches administratives, etc) et intégration des étudiants étrangers à la vie rémoise (pots, restos, soirées) + organisation de voyages.
* PEACH : association humanitaire et sociale (soutien scolaire, maraudes de nuit avec la Croix-Rouge, Génépi, Téléthon...) Partenariat Entreprise A Caractère Humanitaire
* Prepa'Remois : Prépa’Rémois s’adresse à des lycéens de ZEP de la région Champagne-Ardennes ayant de bonnes capacités de travail, mais dont l’environnement familial, géographique ou social ne leur permet pas a priori de faire des études longues.
Après sélection des lycéens, l’action des étudiants consiste à les sensibiliser aux études type bac+5 ou classes préparatoires et à les y préparer pendant deux ans. L’objectif final est de leur donner toutes les chances d’intégrer un parcours d’excellence. Les étudiants de Sup de Co suivent ces lycéens pendant deux ans au travers d’ateliers bimensuels afin d’améliorer leur capital culturel, leur méthodologie, leur expression orale et écrite et leur connaissance des études supérieures et des métiers, d’entretiens individuels (1 étudiant Sup de Co – 1 lycéen) et de sorties culturelles et visites d’entreprises. Prepa Remois
* ACCES : association multiculturelle de l'école, composée de plusieurs pôles. Le pôle culture s'occupe des conférences Passerelles en partenariat avec l'école et reçoit ainsi des personnalités du monde de la culture, des sciences, du journalisme, de la politique. Il organise également des causeries et des petits déjeuners avec des chefs d'entreprises de la région. Le pôle Arts de la Table s'occupe d'organiser des repas gastronomiques ainsi que des cours d'œnologie à prix avantageux pour les étudiants. Le pôle champagne organise des conférences en invitant des grandes maisons de champagne, des dégustations, ainsi que le Rallye Champagne. Acces a été créée par des étudiants et des professeurs désireux de créer des liens entre l'école et le monde de l'entreprise le 13 décembre 1985, ce qui en fait une des plus anciennes associations de l'école. ACCES
* La Junior Entreprise (JE): offre des missions ponctuelles aux étudiants et propose des études de marchés et d'autres services aux entreprises.Reims Junior Conseil
* VirtualRMS: L'association informatique de l'école. C'est elle qui s'occupe de la maintenance des ordinateurs des étudiants. Elle organise aussi des cours d'informatique, des conférences et des parties de jeu en réseau
* Le Monocle : édition annuelle d'un guide de Reims (sorties, pratique, institutions, etc.) Le Monocle
* Le Tohu Bohu : Festival de musique éclectique dans les bars et le centre ville de Reims au sein du Reims Festiv'art.Le Tohu
Bohu
Admission
On peut intégrer Sup de Co Reims :
* en première année, en réussissant soit le concours ECRICOME (réservé aux étudiants des Classes préparatoires aux Grandes écoles), soit le concours TREMPLIN 1 (réservé aux étudiants titulaires d'un BAC+2);
* en deuxième année, après avoir réussi soit le concours TREMPLIN 2 (réservé aux étudiants titulaires d'un BAC+3), soit le concours UNIVERSA (réservé aux étudiants possédant un diplôme étranger BAC+3 minimum)
Anciens célèbres
* Yann Moix (ESC 1992) : écrivain (Goncourt du premier roman) et réalisateur de cinéma.
* Marie-Jeanne Chèvremont-Lorenzini : ancienne directrice générale de Pricewaterhouse Coopers Luxembourg.
* Sylvain Kastendeuch (ESC 1990) : ancien joueur de football.
* Denis Delmas : président directeur général de TNS-SOFRES.
* Michel Clément : président directeur général de Nortel.
* Bruno Angelici : vice-président de AstraZeneca Europe, Japon et Asie Pacifique.
* Thierry Guibert : secrétaire général et directeur financier de la Fnac.
* Frédéric Lecoq : directeur marketing LG France source Wikipedia